社會保障的重要性不言而喻..社會保險按月支付。有的人通過公司繳納社保，有的人自己繳納社保，但費用相差很大。城市社會保障一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費義務由用人單位和職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務由用人單位全面承擔。個人和單位的保險不同于單位支付的“五險一金”，以個人名義支付的社會保障只包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩種。沒有失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

單位需要為職工支付五險，其中包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、與工作有關(guān)的傷害保險、金作為住房公積金。國家頒布的《中華人民共和國勞動法》有明確的法律規(guī)定：“社會保險基金根據(jù)保險種類確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！耙虼耍瑔挝宦毠ど绫＠U費是法律強制規(guī)定的，任何企業(yè)都不能違抗。繳費比例不同，首先看單位繳納的情況：五險一金總金額=社會保障繳費基數(shù)×（養(yǎng)老保險比例）其中，個人和企業(yè)分別支付養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，一般企業(yè)占大頭（全國繳費比例不同），例如：

1、養(yǎng)老保險費：單位繳納19％，個人繳納8％，失業(yè)保險費：單位繳納2％，個人支付1％，醫(yī)療保險費：單位繳納8％，個人支付2％的工傷保險和生育保險不需要個人支付，全部由企業(yè)支付。而作為個人繳納社會保險費需要全部由個人承擔。而個人支付的社會保障不受工傷、孕產(chǎn)、失業(yè)三種保險待遇.單位醫(yī)?？吭掠幸欢ǖ尼t(yī)療費用，個人沒有醫(yī)療費用。根據(jù)個人購買保險類型享受不同的待遇，享受相應的待遇，企業(yè)單位支付可以享受全面的“社會保險和住房基金“高處理。男性公民在不同時間購買養(yǎng)老保險15年后，無論是個人領(lǐng)取還是共同領(lǐng)取退休金的年齡均在60歲以上。然而，婦女之間也有差異。在本單位工作并由本單位投保的普通女職工，50歲可領(lǐng)取退休養(yǎng)老金，在職女干部，55歲才能領(lǐng)取退休養(yǎng)老金。然而，那些自己支付養(yǎng)老金的人只能在55歲時領(lǐng)取退休金，婦女需要55歲才能在所有職位上退休。如果個人和單位的保險利益受到不同的個人參與社會保障的支付，政府會有一定的補貼，個人可以根據(jù)自己的情況支付每月的費用，支付的費用越高，就會得到相應的政府補貼。這些資金將完全歸因于設(shè)保人的賬戶余額。參加本單位基本養(yǎng)老保險繳費的職工，其社會保障繳費累計達到法定退休年齡滿15年的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險補助，社保繳費累計達到法定退休年齡不滿15年的，只能在繳費達到法定退休年齡15年金后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險。